Wir freuen uns, den zweiten Bericht von ESW über das geschlechtsspezifische Lohngefälle veröffentlichen zu können, und verkünden eine Verbesserung unseres allgemeinen Lohngefälles gegenüber 2022. Lesen Sie den folgenden Bericht, um die Details hinter dieser Verbesserung und die Maßnahmen zu verstehen, die wir ergreifen, um eine inklusive Kultur aufzubauen, die alle unsere Mitarbeiter dabei unterstützt, ihr Potenzial zu erreichen und gleichen Zugang zu Belohnungen, Anerkennung und Karrieremöglichkeiten bei ESW zu haben.
