Cette année, pour la première fois, le gouvernement irlandais a exigé de tous les employeurs de 250 employés ou plus qu’ils déclarent leur écart de rémunération entre les sexes. Conformément aux exigences de la loi de 2021 sur l’information sur l’écart de rémunération entre les sexes, ESW a publié son premier rapport sur l’écart de rémunération entre les sexes en fonction de divers indicateurs.
