Questo articolo è stato pubblicato per la prima volta sul sito web Business & Finance.
L’imprenditore irlandese Tommy Kelly ha fondato ESW (ex eShopWorld) nel 2010, quando lo shopping online era ancora agli inizi. All’epoca, l’ambizioso obiettivo dell’azienda era quello di creare un business che rispondesse alle esigenze dei più grandi brand globali e rivoluzionasse il modo in cui gestivano la loro presenza online in tutto il mondo. Ora, oltre un decennio dopo, l’azienda con sede a Dublino ha un’impronta globale in 13 aree geografiche e lavora con alcuni dei brand di moda più grandi e rispettati del mondo come NIKE e Victoria’s Secret, tra gli altri, aiutandoli a localizzare l’esperienza di acquisto online che offrono per oltre 200 mercati.
Al crescere dell’impronta commerciale globale, la cultura interna e le prospettive di ESW si sono ampliate e la percezione di ciò che era possibile in tutte le aree della loro attività si è trasformata. Secondo Tommy, questo era particolarmente vero in termini di impegni, responsabilità e ambizioni in ambito ESG di ESW.
“Mentre continuavamo a crescere, credevamo sempre di più che il successo aziendale e la responsabilità sociale dovessero andare di pari passo. Eravamo attivi in un numero crescente di mercati e volevamo riflettere questa nuova realtà supportando le comunità locali e diventando un’azienda veramente globale nel nostro approccio ESG. È così che ci siamo messi in contatto con l’UNICEF, che lavora in oltre 190 Paesi su tutti i tipi di programmi che coinvolgono i bambini. Siamo un’azienda ancora giovane e i nostri valori sono importanti per noi. Ecco perché crediamo che sia così essenziale sostenere i bambini, attraverso aiuti salvavita, così come attraverso programmi di sviluppo a lungo termine”, ha affermato.
ESW ha registrato una forte crescita dei ricavi e dell’organico negli ultimi anni e prevede che la sua base di dipendenti in tutto il mondo supererà i 1.000 entro la fine di quest’anno. Per l’azienda, l’attenzione dell’UNICEF, la sua presenza globale e il solido record del suo impegno l’hanno resa un partner naturale. “ESW ha la fortuna di avere una forza lavoro globale eccezionale e uno dei modi in cui abbiamo cercato di mantenere tutti i membri del team connessi con i nostri valori come azienda è attraverso il nostro sostegno all’UNICEF.In tutto il mondo, i nostri dipendenti riconoscono l’importanza della missione dell’UNICEF e questo ci rende uniti come azienda. Dalla nostra sede centrale globale a Dublino, ai nostri uffici di New York, Los Angeles, Singapore, Madrid e ancora più lontano, siamo tutti motivati dall’incredibile lavoro per i bambini che lo staff dell’UNICEF svolge subito dopo un’emergenza”.
Gli ultimi dodici mesi hanno visto alcuni sviluppi significativi in ESW, tra cui l’essere stata nominata tra i fornitori più innovativi al mondo e l’espansione del suo servizio di consegna sostenibile negli Stati Uniti.In comune con i valori del suo fondatore, l’azienda è decisamente focalizzata sull’innovazione, sull’agilità e sul gestire le tendenze e le sfide emergenti. “L’approccio dell’UNICEF nel rispondere alle emergenze umanitarie, cercando di ottenere il massimo impatto possibile con le risorse disponibili, si allinea perfettamente con la nostra etica del “can do” come azienda.
“Finora, abbiamo sostenuto gli sforzi umanitari dell’UNICEF in Ucraina e in risposta ai devastanti terremoti recenti in Turchia e in Siria. Vedere il ritmo e la scalabilità della risposta dell’UNICEF nell’intensificare rapidamente i propri sforzi, ovunque si verifichino disastri, è notevole. L’UNICEF ha il più grande magazzino umanitario del mondo che opera 24 ore su 24, 7 giorni su 7, rendendolo di livello mondiale nella logistica”, ha dichiarato Tommy. “La nostra reputazione e il nostro brand sono fondamentali per tutto ciò che facciamo, ed è per questo che siamo lieti di sostenere un vero leader globale nell’UNICEF, dimostrando al contempo il nostro impegno per la responsabilità sociale”.
