Guide du débutant sur l’approvisionnement éthique des marques de vêtements

Expansion internationale, Insights

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L’approvisionnement éthique dans l’industrie du vêtement est aujourd’hui plus qu’un stratagème marketing – et avec raison. L’industrie du vêtement est l’un des secteurs d’activité les plus polluants au monde, représentant jusqu’à 10 % des émissions mondiales de dioxyde de carbone et un cinquième des 300 millions de tonnes de plastique produites chaque année. 

C’est aussi l’un des secteurs les plus exigeants en main-d’œuvre, avec des travailleurs travaillant dans des conditions souvent non réglementées. En conséquence, de nombreuses marques de vêtements ont été critiquées pour leurs pratiques d’approvisionnement contraires à l’éthique. Le 2022 Remake Fashion Accountability Report indique que le changement est globalement lent, mais qu’un courant de changement sous-jacent est toujours en cours, ce qui permet d’être quelque peu optimiste pour l’avenir.

Il convient de noter que de nombreux consommateurs prennent conscience des programmes de greenwashing et font davantage pour exiger des marques des produits éco-responsables. Voici un guide du débutant sur l’approvisionnement éthique des marques de vêtements qui souhaitent atteindre leurs objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et capitaliser sur le désir des consommateurs d’acheter des vêtements provenant de sources éthiques.

QU’EST-CE QUE L’APPROVISIONNEMENT ÉTHIQUE ?

L’approvisionnement éthique est le processus consistant à garantir que les matières et les composants entrant dans la fabrication de vêtements proviennent de fournisseurs qui adhèrent à des pratiques équitables en matière de travail.

L’approvisionnement éthique est important pour de nombreuses industries différentes, mais il est particulièrement important dans le secteur de la mode en raison de la quantité de main-d’œuvre externalisée. De nombreuses marques de vêtements s’approvisionnent en matières et composants dans des pays où la main-d’œuvre est bon marché et les conditions de travail sont souvent mauvaises. Parmi les problèmes les plus importants figurent le travail des enfants, le travail forcé et les conditions de travail dangereuses.

En fait, l’approvisionnement éthique et les pratiques de travail constituent une partie importante des objectifs de développement durable des Nations Unies. Le travail décent et la croissance économique sont l’un des 17 objectifs identifiés visant à mettre fin à la pauvreté et à encourager une croissance économique responsable qui respecte les droits de l’homme et préserve la planète.

L’approvisionnement éthique peut se faire de plusieurs façons. Certaines marques choisissent de ne travailler qu’avec des usines certifiées par des organisations indépendantes comme la Fair Labor Association. D’autres choisissent de s’approvisionner auprès de petits producteurs locaux, et certaines marques créent leurs propres normes d’approvisionnement éthique.

Quelle que soit l’approche adoptée par une marque, l’objectif devrait être de s’assurer que les travailleurs qui fabriquent des vêtements sont traités de manière équitable et perçoivent un salaire décent.

POURQUOI L’APPROVISIONNEMENT ÉTHIQUE EST-IL IMPORTANT POUR LES MARQUES DE VÊTEMENTS ?

L’approvisionnement éthique devient rapidement une norme déterminante pour le secteur et les consommateurs. De nombreuses raisons peuvent justifier l’adoption de normes d’approvisionnement éthique, dont voici quelques-unes parmi les plus importantes :

  • Garantir aux travailleurs un traitement équitable et un salaire décent est la bonne chose à faire.
  • De bonnes conditions de travail conduisent à de meilleurs produits fabriqués dans des environnements sûrs et propres.
  • Les organisations qui mettent en œuvre et respectent des normes strictes améliorent la réputation de leurs marques.
  • L’approvisionnement éthique construit une chaîne d’approvisionnement plus éco-responsable en réduisant les émissions de carbone et les déchets.

Alors que l’industrie du vêtement dans son ensemble a encore du travail à faire pour améliorer les conditions de travail et réduire les émissions de carbone et les déchets, les marques qui ne travaillent pas activement à résoudre ces problèmes constateront bientôt qu’elles seront délaissées.

POURQUOI LES CONSOMMATEURS EXIGENT-ILS DES VÊTEMENTS PROVENANT DE SOURCES ÉTHIQUES ?

Une enquête récente a révélé que 75 % des répondants âgés de 16 à 25 ans ont déclaré que l’avenir leur faisait peur, et près de la moitié ont déclaré que leurs sentiments et leurs réflexions sur le changement climatique avaient un impact sur leur vie quotidienne.

Les consommateurs, en particulier les plus jeunes, se sentent souvent impuissants à influencer le changement à l’échelle mondiale. Ainsi, beaucoup choisissent de petits moyens pour faire la différence, notamment en achetant des vêtements d’origine éthique et en achetant moins.

Ils veulent soutenir les entreprises qui s’engagent à adopter des pratiques de travail équitables. Certains feront des recherches pour savoir si un détaillant vend des vêtements fabriqués dans des usines qui respectent des normes de sécurité strictes et offrent des salaires et des conditions de travail équitables à leurs employés.

De nombreux consommateurs croient simplement que c’est la bonne chose à faire d’acheter des vêtements provenant de sources éthiques. Ils souhaitent soutenir les entreprises qui opèrent de manière responsable du point de vue social et environnemental. Le prix à lui seul n’est plus le facteur le plus important pour de nombreux acheteurs, ce qui représente un changement de valeur important dont les marques doivent tenir compte.

COMMENT LES MARQUES ET LES DÉTAILLANTS S’APPROVISIONNENT-ILS DE MANIÈRE ÉTHIQUE ?

Il existe de nombreuses façons pour les marques de s’approvisionner de manière éthique et éco-responsable. Lors de l’évaluation de ces efforts, les mesures typiques sont notamment les suivantes  :

  • Traçabilité ou possibilité de suivre la production d’un vêtement du début à la fin
  • Salaires et bien-être des employés
  • Pratiques commerciales
  • Sources de matières premières
  • Justice environnementale
  • Gouvernance ou philosophie de la marque

De nombreuses marques s’engagent dans des partenariats stratégiques avec des organisations à but non lucratif qui se concentrent sur des initiatives clés en matière de développement durable. Par exemple, Better Cotton investit plus d’un million de livres sterling dans des innovations de la chaîne d’approvisionnement pour aider les marques à améliorer leur traçabilité.

Des organisations telles que le Social & Labour Convergence Program et Better Work s’associent aux détaillants, aux usines, aux autorités publiques, aux travailleurs et aux syndicats pour améliorer les conditions de travail des travailleurs du secteur des vêtements. Certains des détaillants participant à ces partenariats incluent Eileen Fisher, REI Cooperative, Levi Strauss & Co, J. Crew et de nombreuses autres marques.

COMMENCEZ VOTRE PROPRE CHEMINEMENT VERS UN APPROVISIONNEMENT ÉTHIQUE

À mesure que les consommateurs prennent conscience de l’impact de leurs choix vestimentaires, il devient de plus en plus important pour les marques de vêtements de s’approvisionner en produits de manière éthique et éco-responsable. Ce faisant, les marques peuvent montrer leur engagement envers leur responsabilité sociale et environnementale et renforcer la confiance et la fidélité de leurs clients.

ESW a sa propre mission en matière d’éco-responsabilité. Depuis janvier 2022, nous avons compensé toutes nos émissions de carbone liées aux livraisons. Cela signifie que nos clients peuvent être sûrs que nous sommes aussi engagés qu’eux dans les initiatives ESG.Contactez ESW dès aujourd’hui pour en savoir plus.

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  • Daniel Blanchfield

    With a passion for sustainability, Daniel Blanchfield has amassed a unique set of qualifications and experience. Daniel is a qualified Automotive Engineer with an MSc in Sustainable Development. He has more than five years of experience working in the Department of the Environment, in the Government of Ireland. He is currently the Sustainability Officer at ESW.

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