Nous sommes heureux de partager le deuxième rapport d’ESW sur l’écart de rémunération entre les sexes et nous nous réjouissons d’annoncer une amélioration de notre écart global par rapport à 2022. Lisez le rapport ci-dessous pour comprendre les détails de cette amélioration et les mesures que nous prenons pour créer une culture inclusive qui aide tous nos employés à atteindre leur potentiel et à avoir un accès égal aux récompenses, à la reconnaissance et aux opportunités de carrière chez ESW.
