Siamo lieti di condividere il secondo rapporto di ESW sul divario retributivo tra i generi nonché di annunciare un miglioramento del nostro divario complessivo rispetto al 2022. Leggi il rapporto qui sotto per comprendere i dettagli alla base di questo miglioramento e le azioni che stiamo intraprendendo per costruire una cultura inclusiva che aiuti tutti i nostri dipendenti a raggiungere il proprio potenziale e ad avere pari accesso a premi, riconoscimenti e opportunità di carriera in ESW.
